Jak wygląda praca w Glovo? Glovo to jedna z najszybciej rozwijających się firm kurierskich na świecie. Ta hiszpańska platforma dostawcza z siedzibą w Barcelonie działa w ponad 20 krajach i ponad 200 miastach, umożliwiając użytkownikom zamówienie jedzenia, produktów spożywczych, leków, a nawet różnych przedmiotów z dowolnego miejsca w mieście. Czy zastanawiałeś się kiedykolwiek, jak wygląda praca w Glovo? W tym artykule omówimy wszystkie kluczowe aspekty pracy w tej firmie i dlaczego warto zastanowić się nad dołączeniem do jej zespołu.
Co to jest Glovo?
Glovo to międzynarodowa firma kurierska, która umożliwia użytkownikom zamawianie różnych produktów za pomocą aplikacji mobilnej lub strony internetowej. Firma została założona w Barcelonie w 2015 roku przez Oscara Pierre’a i Sachę Michauda. Od tego czasu Glovo zyskało na popularności i stało się jednym z najważniejszych graczy na rynku dostaw. Glovo działa w Europie, Ameryce Łacińskiej, Afryce i Azji, oferując swoje usługi w ponad 20 krajach i ponad 200 miastach.
Glovo umożliwia użytkownikom zamawianie różnych produktów, w tym jedzenia, produktów spożywczych, leków, artykułów gospodarstwa domowego, a nawet kwiatów i prezentów. Firma zatrudnia zespół kurierów, którzy odbierają i dostarczają te produkty do klientów. Glovo działa na zasadzie pośrednika, łącząc klientów i partnerów handlowych. Partnerzy handlowi to sklepy, restauracje i inne firmy, które oferują swoje produkty za pośrednictwem platformy Glovo.
Glovo stawia na innowacyjność i elastyczność, a także na szybkość i jakość obsługi klienta. Firma zapewnia swoim użytkownikom dostęp do szerokiej gamy produktów, a kurierom umożliwia elastyczne godziny pracy i atrakcyjne wynagrodzenie. Jak wygląda praca w Glovo?
Jak dołączyć do zespołu Glovo?
Dołączenie do zespołu Glovo jest stosunkowo proste i wymaga tylko kilku kroków. Pierwszym krokiem jest założenie konta na stronie internetowej Glovo i złożenie aplikacji na stanowisko kuriera. W ramach aplikacji trzeba podać podstawowe informacje o sobie, takie jak imię, nazwisko, adres e-mail i numer telefonu, a także informacje dotyczące doświadczenia zawodowego i umiejętności.
Kolejnym krokiem jest odbycie szkolenia dla nowych pracowników. Szkolenie to obejmuje omówienie podstawowych zasad i procedur dotyczących pracy w Glovo, a także szkolenie praktyczne, które umożliwia zaznajomienie się z aplikacją i systemem pracy.
Ważne jest również posiadanie własnego pojazdu, którym będzie można dostarczać produkty do klientów. W zależności od kraju i miasta, w którym działa Glovo, pojazdem tym może być rower, skuter, motocykl lub samochód. Kurierzy, którzy posiadają własny pojazd, mogą pracować jako tzw. “dostawcy niezależni”, co oznacza, że są samozatrudnieni i pracują na własny rachunek.
Jak wygląda typowy dzień pracy w Glovo?
Praca w Glovo charakteryzuje się dużą elastycznością i umożliwia dopasowanie harmonogramu pracy do indywidualnych potrzeb i preferencji kuriera. Typowy dzień pracy w Glovo może wyglądać różnie w zależności od kraju i miasta, w którym działa firma, a także od rodzaju pojazdu, którym kurier się porusza.
Kurierzy pracujący w Glovo otrzymują zamówienia za pomocą aplikacji mobilnej lub strony internetowej. Zamówienia te mogą dotyczyć różnych produktów, w tym jedzenia, produktów spożywczych, leków i innych artykułów. Kurier ma za zadanie odebrać zamówienie od partnera handlowego i dostarczyć je do klienta.
Ważnym elementem pracy w Glovo https://www.linkedin.com/company/glovo-praca/ jest szybkość i skuteczność. Kurierzy muszą działać szybko i efektywnie, aby dostarczyć produkty do klientów w jak najkrótszym czasie. Dlatego ważne jest, aby kurier był zaznajomiony z okolicą, w której pracuje, a także znał najlepsze trasy i sposoby na uniknięcie korków drogowych.
Kurierzy pracujący w Glovo mają również dostęp do narzędzi i wsparcia, które umożliwiają im lepsze zarządzanie swoją pracą. Aplikacja Glovo umożwia kuriera w monitorowaniu swojego postępu pracy, w tym ilości odebranych zamówień, czasu trwania każdej dostawy, a także zarobków. Kurierzy mają również możliwość korzystania z narzędzi umożliwiających zarządzanie swoją dostępnością, takich jak harmonogramy pracy, które pozwalają na dostosowanie godzin pracy do indywidualnych preferencji.
